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  企業文化  
陜西延長中煤榆林能源化工有限公司企業文化理念系統
2018-03-29 16:20   審核人:   (點擊: )


一、
企業文化理念框架 
    二、企業文化理念體系

(一)企業文化主題

“聚能”文化:聚能源、聚能力、聚能量

(二)核心理念

核心理念篇

  企業使命

匯聚能源   延長價值

  企業愿景

成為令人尊敬的創新型國際能源化工公司

  核心價值觀

求實   誠信 奉獻 責任

  企業精神

埋頭苦干   開拓創新

  企業哲學

智圓行方   天地人和

  戰略目標

創建“國內一流、世界知名”現代能源化工企業

(三)子文化理念

組織管理篇

領導理念

忠誠  擔當 前瞻 創新 協作 包容

廉潔理念

崇儉尚廉   風清氣正

學習理念

學無止境   學以致用

團隊建設篇

團隊理念

精誠團結聚合力   涓涓細流匯成海

人才理念

崗位上成才 奉獻中出彩

執行理念

以行動表態   用結果說話

生產技術篇

生產理念

精細嚴實專 安穩長滿優

技術理念

自主創新驅動   高端研發領航

質量理念

恪守標準   持續改善

安全環保篇

安全理念

安全第一   預防為主 專業支撐 固本強基

環保理念

低碳引領企業發展   綠色點染美好生活

健康理念

健康無虞   身心無慮

經營發展篇

經營理念

追求經濟效益   擔當社會責任

品牌理念

滿足需求   引導消費

服務理念

為用戶精誠服務   為企業開拓市場

三、企業文化理念闡釋

(一)企業文化主題闡釋

1.企業文化主題:“聚能”文化:聚能源、聚能力、聚能量
【釋義】

我們聚煤油氣之能源、聚各方英才之能力、聚八方之能量,創造價值造??蛻?、員工和民眾,服務國家建設,推動陜北地區的經濟發展?!熬勰堋蔽幕?,既反應榆能化生產工藝“聚合”的特點,更體現自然資源、人才、資金、合作伙伴、社會等優質資源的聚集?!熬勰堋蔽幕?,將深植進榆能化公司發展血脈之中,凝聚成企業強大的文化基因。

聚能源,綜合利用激發資源活力。我們匯聚陜北豐富的煤、油、氣等資源,通過探索資源綜合轉化的新模式,不斷提升資源的利用效率,不斷拓展資源利用的領域和空間,實現資源就地轉化和高效開發;我們堅持清潔生產、綜合利用,讓各類自然資源充分煥發活力,致力于將有限的自然資源最大程度地轉化成為滿足客戶需求的產品和服務,推動企業、員工、社會共同進步。

聚能力,搭建平臺組建一流隊伍。我們匯聚全國各地高素質、年輕化的人才資源,組建具有遠見卓識的管理人才隊伍、本領過硬的技術人才隊伍、操作精細的技能人才隊伍。通過人才資源的聚集形成合力,不斷推動企業管理水平的提升、技術水平的提升及產品質量和檔次的提升,真正實現管理一流、技術一流、產品一流,成為國內一流的現代能源化工企業。

聚能量,整合資源打造核心競爭力。我們匯聚符合市場運作需求的合作伙伴、資金、政策、地域文化等眾多資源,通過整合優勢社會資源,不斷汲取能量,形成合力,實現能量的聚變和裂變,為企業創造利益和價值。

(二)企業文化核心理念闡釋

1.企業使命:匯聚能源 延長價值
【釋義】

匯聚:意指匯集、聚合。匯聚不僅是簡單相加,還包含由量變到質變之意。我們要匯聚油氣資源,奠定企業發展基石;匯聚油氣煤鹽,探索綜合利用新模式;匯聚多元產業,拓展結構調整新途徑;匯聚社會資源,營造企業成長新環境。

延長:意指延續、延伸、延展。延長價值是指,延長自然資源的價值,延長企業產品的價值,延長企業品牌的價值,延長員工能力的價值。

匯聚能源 延長價值的企業使命,要求我們做大做實資源、做新做好產業、做強做優企業,更好地履行企業的經濟責任和社會責任,致富老區、發展陜西、回報社會,在國家能源化工事業發展中不辱使命、擔擋重任。

2.企業愿景:成為令人尊敬的創新型國際能源化工公司
【釋義】

令人尊敬:百年延長石油,作為中國石油工業的開拓者和先行者,在新的發展時期,理應致力于成為令人尊敬的企業,以開放的胸懷、包容的境界贏得伙伴尊敬;以科學的管理、創新的技術贏得同行尊敬;以誠信的品格、良好的形象贏得市場尊敬;以無私的奉獻、積極的責任贏得社會尊敬。

創新型:意指具有良好的創新管理、文化和持續創新的能力。

國際能源化工公司:意指應立足能源化工主業,充分利用國內國際兩種資源、兩個市場,走出去、引進來,充分運用現代管理手段,有效配置生產要素,廣泛參與市場競爭與合作,實現企業經營管理方式的持續創新。

成為令人尊敬的創新型國際能源化工公司的企業愿景,是延長石油人共同的奮斗目標。要求我們以全球化的視野和國際化的標準,以特色的產業和領先的科技,以卓越的品質和優秀的文化,使延長石油成為世界知名的能源化工企業。

3.核心價值觀:求實 誠信 奉獻 責任
【釋義】

求實:尊重客觀規律,實事求是,科學求真。

誠信:誠實、誠懇,守信、有信。它是立身之本,經營之道。

奉獻:付出與給予,將自己的智慧、汗水奉獻他人。

責任:份內的職責,應盡的義務,多方位的擔當。

基于延長石油的使命和愿景,集團倡導求實 誠信 奉獻 責任的核心價值觀,其核心是堅持實事求是的思想路線,秉持誠實守信的經營理念,崇尚無私奉獻的職業品格,履行責無旁貸的社會責任。每一位員工都要牢記企業的使命,履行肩負的責任,用智慧和汗水為社會創造財富。

4.企業精神:埋頭苦干 開拓創新
【釋義】

埋頭苦干:意指腳踏實地、不畏艱苦、奮力拼搏。這是毛澤東1944年為延長石油廠廠長陳振夏的題詞,是對延長石油人的高度評價,是延長石油百年發展歷程的真實寫照。它是自力更生、艱苦奮斗的光榮傳統;是實事求是、腳踏實地的工作作風;是勤勤懇懇、任勞任怨的工作態度;是愛企如家、樂于奉獻的高尚品德。埋頭苦干是延安精神的具體體現,它是延長石油成長的根、發展的魂。

開拓創新:意指開拓進取、勇于創新、求新圖變。這是新的歷史時期賦予延長石油人的時代精神,是延長石油開創新事業的時代要求。它是延長石油人積極變革、善于創造的價值訴求;是銳意進取、奮發圖強的集中彰顯;是敢為人先、勇于超越的精神追求。它是調整產業結構、轉變發展方式的必然選擇。

埋頭苦干是延長石油精神的基礎,是在新形勢下對傳統精神的堅守;開拓創新是延長石油精神的發展,是延長石油基業常青的精神支柱。二者緊密關聯、不可分割。惟埋頭苦干,方腳踏實地、創造價值;惟開拓創新,方不斷超越、創造未來。

5.企業哲學:智圓行方 天地人和
【釋義】

智圓行方:《文子·微明》中說,凡人之道,心欲小,志欲大;智欲圓,行欲方。智,意為知識、智慧;圓,圓滿、周全;行,行動、行為;方,端正、不茍且。意指知識要廣博周備,行事要方正不茍。

天地人和:《莊子》中提到天地人和,意指禮之用,和為貴,王之道,斯之美。人在天地之間,下立于地,上奉于天,在天地之間與萬物和諧共處。

智圓行方 天地人和的企業哲學,要求我們具備豐富的知識和判斷事物的能力,在企業的經營和發展中,尊重客觀規律,遵守法律法規,遵循市場規則,善于把握機遇,充分發揮優勢。做到與天和、與地和、與人和,在實現成為令人尊敬的創新型國際能源化工公司的愿景中擔當使命、實現價值。

智圓行方 天地人和既是世界觀,也是方法論。

6.戰略目標:創建“國內一流 世界知名”現代能源化工企業
【釋義】

我們攜手并進,孜孜以求,致力于創建“國內一流 世界知名”現代能源化工企業。

我們致力于培養國內一流的員工隊伍。我們通過創新人才選拔與培養機制,完善人才激勵措施,調整和完善人才結構等措施,不斷提高企業吸引人才、培養人才、留住人才的能力,培養出素質良好、能力突出、團結協作、執行力強的國內一流的管理隊伍、技術隊伍和操作隊伍。

我們致力于提供國內一流的化工產品。我們突出差異化生產、高質量輸出的產品優勢,致力于高端產品的研發,不斷改善產品質量,不斷提升產品檔次,不斷拓展產品種類,致力于為客戶提供國內一流的化工產品。

我們致力于開發國內一流的生產技術。我們突出煤、油、氣三種資源綜合轉化優勢,突出綠色環保優勢,堅持自主創新驅動,高端研發領航。持續推進技術攻關,加大研發投入,加快科技成果產出及新產品研發,不斷進行產品創新和工藝水平的創新,以高端技術研發引領企業可持續發展。

我們致力于建設國內一流的管理體系。我們不斷完善管理機制、創新管理模式,建立管理效能高、標準化水平高、信息化水平高的國內一流的管理體系。

我們致力于成為具有一定規模影響力的世界知名現代能源化工企業。我們不斷進行產業鏈向前端和后端延伸,不斷擴大企業的品牌影響力,形成具有一定規模影響力的現代能源化工企業。

我們致力于成為具有一定示范效應的世界知名現代能源化工企業。我們積極承擔應盡的社會責任,努力建成盈利能力強、競爭優勢明顯、利益相關者友好、環境無污染的、在世界上具有一定示范效應的現代能源化工企業。

(三)企業文化子文化理念闡釋

1.子文化理念——組織管理

1)領導理念:忠誠 擔當 前瞻 創新 協作 包容
【釋義】

忠誠,是對榆能化領導者的政治底線。我們要求各級管理干部,無條件地忠誠于黨、忠誠于黨的事業。始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,堅決維護黨中央權威,堅決維護黨的集中統一領導,自覺從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。我們要求各層管理干部,忠于職守,盡職盡責。要牢固樹立高度自覺的大局意識,始終保持高度的使命感和責任感,把崗位看成干事創業的平臺,把職務看成服務發展的責任,永葆干事創業的高昂激情,兢兢業業,恪盡職守。

擔當,是對榆能化領導者的品質要求。我們倡導各層管理干部,既要有分析問題的智慧,更要有采取行動的勇氣。要有強烈的事業心、進取心和責任感,面對工作不推諉,恪盡職守;面對困難不退縮,積極樂觀;面對質疑不搖擺,堅定信念;面對誘惑不動心,堅守底線。

前瞻,是對榆能化領導者的境界要求。我們倡導各層管理干部,高瞻遠矚,開放敏銳。要熟悉行業變化趨勢,審視環境風險和挑戰,能夠看到別人沒有看到的機會,能夠防范別人未曾發現的問題,未雨綢繆,系統謀劃,果斷決策,推動實施。

創新,是對榆能化領導者的能力要求。我們倡導各層管理干部,理解變化,積極創新。面對行業的變化和公司的變革,敏于變化,理解變化,支持變革;在層出不窮的新問題前,開拓進取,樂于探索,積極創新。

協作,是對榆能化領導者的素質要求。我們倡導各層管理干部,心相聚,力相合,步調一致,為企業發展注入強勁合力;我們倡導各層管理干部,相互支持,優勢互補,密切合作,共同推進企業穩定、和諧、可持續發展。

包容,是對榆能化領導者的格局要求。我們倡導各層管理干部,心態開放,追求和合。要有寬廣的胸懷,以大局利益為重,不計較個人得失,承得住壓力,受得了委屈;要有包容的雅量,能夠換位思考,善于和不同風格、不同觀點的人相互溝通、相互協作;要有服務的意識,以員工的為中心,善于傾聽、關愛員工,主動、自覺為員工做好各項服務。

2)廉潔理念:崇儉尚廉 風清氣正
【釋義】

儉,是指節儉,儉樸。“儉以養德?!薄俺鐑€”是榆能化人的工作風格。我們倡導各級干部及員工不鋪張浪費,重成本控制;樹重工作實效之清風,戒形式主義之浮夸。

廉,是指廉潔,廉正。“不受為廉?!薄吧辛笔怯苣芑刹考皢T工在內部決策、對外合作時必須遵循的原則和底線。我們倡導各級干部員工潔身自好、秉公辦事,不徇私情,不謀私利。

清,是指清明、清澈。“問渠哪得清如許?為有源頭活水來?!薄帮L清”是榆能化人的生活態度。我們倡導各級干部及員工在生活中保持赤子之心,無雜念,以清風;在工作中崇尚道德,歸于儉,以正氣。

正,是指公正、中正。“風正好揚帆、氣正能聚力?!薄皻庹笔怯苣芑刹康哪蹐F隊的根基。我們倡導各級干部是非清、品行正,工作中樹公平公正之正氣,生活中戒貪嗔驕縱之私欲。

我們每一位員工都要秉承“崇儉尚廉,風清氣正”的理念,精神上追求高尚,道德上嚴守純潔,行為上坦蕩磊落,朝氣蓬勃,激濁揚清,以清正廉潔、干事創業的良好氛圍,增強客戶信賴,帶動行業發展,推動社會進步。

3)學習理念:學無止境 學以致用
【釋義】

“學”是探索和求知,“習”是實踐和總結。我們倡導學無止境,學以致用。

我們倡導學無止境。我們主張通過持續不斷地學習,增加學習的深度。立足于崗位知識和技能的需求,查漏補缺,持續提升工作水平;立足于崗位工作中的困惑和難題,不斷尋找新的解決方法;立足于崗位業務未來發展的趨勢,拓寬視野,開放思路。我們主張通過多途徑、開放式學習,拓寬學習的廣度。從崗位的標準和規范學習,從自己成功的經驗和失敗的教訓中學習,向身邊的同事學習,向行業的先進經驗學習,向書本和老師學習,每天進步一點點。

我們力求學以致用。我們倡導將學習成果轉化為生產力,在實踐中學習,在學習中總結,在總結中進步,持續更新觀念和知識,提升能力和素養,將所學的知識運用到實際工作中去;我們倡導通過學習獲得個人提升,在工作經驗的積累中拓展視野,積累能力,在工作效果的改進中獲得提升,發展自己,實現個人進步、工作改進、企業發展的良性循環。

2.子文化理念——團隊建設

1)團隊理念:精誠團結聚合力 涓涓細流匯成海
【釋義】

精誠團結聚合力,是榆能化團隊合作的基礎。精誠團結,是指真心誠意,團結一致。精誠團結,要求我們樹立統一的價值觀和目標,讓全體員工在思想意識層面保持一致,上下同欲,在行為舉止方面相互配合,協調有序,實現團隊目標統一、行動一致、高度團結。只有精誠團結才能凝聚力量,讓榆能化通過每一位員工的共同努力凝聚成企業強大的戰斗力,推動榆能化不斷向前發展。

涓涓細流匯成海,是榆能化團隊合作的目標。我們每一位員工的努力,如同涓涓細水一般,最終匯流成海,讓榆能化這艘巨輪揚帆遠航。涓涓細流匯成海,要求我們始終把握團隊努力的正確方向,將個人的發展與企業的發展目標相統一,積極協作,全力以赴,通過共同的努力實現員工的自我發展,實現企業的不斷進步。

2)人才理念:崗位上成才 奉獻中出彩
【釋義】

崗位上成才,是榆能化人才成長的路徑。我們倡導每一位員工,珍惜自己的崗位,立足崗位、腳踏實地、不斷學習、成長成才。要將崗位視為施展才華的舞臺和實現自我發展的平臺,在崗位中不斷進步,不斷成長。

奉獻中出彩,是榆能化人才發展的價值主張。我們珍惜每一位在自己崗位上兢兢業業、默默奉獻、不計得失、做出貢獻的員工,充分肯定他們對公司所做的付出和努力,讓他們在待遇上和榮譽上得到充分的尊重和認可。

崗位上成才,奉獻中出彩”是榆能化選才、用才、育才的指導思想和價值觀。我們所推崇的人才,就是能夠立足崗位,兢兢業業、默默奉獻、成長成才的員工,我們致力于在崗位上培養人才,在工作中發現人才,以實干促工作,真正讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺、能干事的人受尊敬、干成事的人有回報。

3)執行理念:以行動表態 用結果說話
【釋義】

執行是指通過行動,將藍圖轉化為戰略,將戰略轉化為業績;執行是把想法變成行動,把行動變成結果。

以行動表態,是我們執行的態度。我們倡導“一分部署、九分落實”,在做實上下功夫。我們堅持高標準嚴要求,認真負責,追求卓越,絕不消極應付、得過且過。我們堅持嚴謹務實,埋頭苦干,絕不好高騖遠、作風飄浮。我們堅持從小事做起,從點滴做起,腳踏實地,積小勝為大勝,絕不夸夸其談、評頭論足。我們堅持開拓創新,改進工作方法,主張創造性地開展工作、執行指令,絕不生搬硬套、機械教條。

用結果說話,是我們執行的效果。我們倡導“以終為始,結果導向”,向執行要效益和效率。我們堅持計劃任務全面落實,做到執行過程嚴絲合縫。我們堅持計劃任務準確執行,做到任務完成毫無遺漏。我們堅持計劃任務及時完成,做到時間進度絕不拖延。

3.子文化理念——生產技術

1)生產理念:精細嚴實專 安穩長滿優
【釋義】

精細嚴實專,是我們安全生產的基本要求。我們主張生產過程精心組織、精細管理、嚴謹操作、求真務實、專業專注。通過精細嚴實專,做到生產設備充分利用,生產技術充分發揮,實現生產效率最大化。

安穩長滿優,是我們安全生產的中心任務。我們致力于實現安全生產、穩定生產、實現裝置長周期運行、滿負荷運行、產出優質產品。通過實現安穩長滿優,確保生產任務目標高質量完成,促進企業發展的良性循環。

2)技術理念:自主創新驅動 高端研發領航
【釋義】

自主創新驅動,是我們提升企業核心競爭力的關鍵。我們堅持把創新作為引領企業發展的第一動力,把創新放在企業發展的核心位置,通過產品創新推動聚烯烴產品向高性能、高附加值方向發展,通過工藝創新提升產品質量,節約生產成本,提高生產效率。我們通過自主創新驅動,在擁有國際領先技術的基礎上,持續加強技術攻關,不斷提升技術水平,搶占行業技術制高點。

高端研發領航,是我們走向國際市場的必由之路。我們引進高端人才,以全球化的視野匯聚國內、國際一流的高端研發團隊和高層次創新人才;我們加大研發投入,加快科技成果的產出及新產品的研發;我們打造研發平臺,建立國際領先的項目研究中心和技術攻關平臺。通過引進高端人才、加大研發投入、打造研發平臺等方式,不斷提升企業的高端研發能力,引領企業走向國際市場。

3)質量理念:恪守標準 持續改善
【釋義】

恪守標準,是榆能化質量管理的根本和關鍵。我們推行全面質量管理,以全員參與為基礎,榆能化每一個部門、每一名員工都關心產品質量、共同對質量負責;我們主張全過程管理,要求從生產計劃、生產采購、技術工藝、生產組織與實施、物流和供應、銷售與服務、管理保障與控制,每一個環節、每一個流程,都以規范、嚴謹的態度,按照標準嚴格管理,規范控制;我們倡導全面質量成本控制,通過科學的、系統的、可量化的質量成本預測、計劃和控制,盡最大的可能消除生產流程中一切不能增加價值的活動。

持續改善,是榆能化質量管理的原則和宗旨。我們倡導“沒有永遠的正確”,善于審視自己的工作理念和工作流程,尋找改善的切入點和方法;我們倡導“沒有最好,只有更好”,隨時關注客戶,滿足并超越客戶的需求,隨著客戶需求的變化而不斷改善自己工作;我們倡導團隊配合,領導與員工相互配合,員工人人參與,共同發現改善點,發掘和實施改善方法。

“恪守標準 持續改善“,是我們對客戶對社會的承諾,更是我們確保質量、保障品質的堅守。

4.子文化理念——安全環保

1)安全理念:安全第一 預防為主 專業支撐 固本強基
【釋義】

安全第一,是實現安全生產的前提。安全第一,是指在生產過程中,必須將安全放在首要位置上,任何生產活動必須在安全的前提下才能進行,當生產工作與安全發生矛盾時,生產必須服從于安全。

預防為主,是實現安全生產的保障。預防為主,就是把安全生產工作的關口前移,做到防患于未然,確保本質安全。我們通過建立科學的、系統的、主動的、超前的、全面的事故預防安全體系,確保安全可控、能控、在控;我們通過讓員工主動樹立“我要安全”的安全意識,主動掌握“我會安全”的知識技能,主動實現“我能安全”的行動結果,營造濃厚的安全文化氛圍。

專業支撐,是實現安全生產的關鍵。專業支撐,就是運用世界一流的生產設備和生產技術,科學、系統的安全管理體系,為安全生產提供良好的技術保障和支持,確保設備設施安全、工藝系統安全、作業環境安全、員工行為安全。

固本強基,是實現安全生產的手段。固本強基,就是夯實安全基礎工作。我們堅持從細節處入手,深化安全性評價和隱患排查治理,隱患因素一旦發現,必須整理分類,分析原因,立即解決;我們倡導員工主動、直接參與,確保員工意識安全、操作安全、行為安全。

2)環保理念:低碳引領企業發展 綠色點染美好生活
【釋義】

綠色生產,低碳排放,珍惜自然,保護環境,是我們義不容辭的社會責任,是我們榆能化得以立足和持續發展的競爭優勢,更是我們對環境和大自然的承諾。

低碳引領企業發展,這是我們與未來和諧共處的價值倡議。低碳生產和綠色發展是企業的根本。我們將低碳生產和綠色發展視為我們技術創新、產品升級的驅動力,通過持續的技術創新和管理理念創新引領企業未來發展;我們將低碳生產和綠色發展視為我們塑造競爭優勢、引領行業發展的必由之路,致力于建設充滿活力與競爭力的資源節約型、生態環保型現代能源化工企業。

綠色點染美好生活,這是我們與環境和諧共處的價值主張。我們將通過持續的技術創新,堅持向環境少排放、逐步達到零排放,將對環境的負面影響降至最低。我們將用我們的雙手將這片荒蕪的毛烏素沙漠建成林帶環繞、環境優美的沙漠綠洲,建成員工共同的綠色家園。

3)健康理念:健康無虞 身心無慮
【釋義】

我們尊重并熱愛生命,致力于為員工營造安全、健康的工作和生活環境。我們為員工提供安全、整潔、有序的工作條件;我們為員工營造融洽、和諧、舒適的社區環境;我們關注并教會員工在各種環境下的保護措施,讓員工高高興興上班,平平安安回家,快快樂樂生活。

我們倡導健康的工作方式和生活方式,致力于讓員工在工作中享受快樂,在生活中擁抱健康。我們倡導積極向上的工作態度,鼓勵員工以飽滿的精神狀態,熱情投入地干好自己的工作;我們倡導樂觀健康的生活方式,引導員工積極參加有益身心健康的各類文體活動和社會活動;我們鼓勵員工以豁達包容的心態面對工作和生活的挫折與壓力。

5.子文化理念——經營發展

1)經營理念:追求經濟效益 擔當社會責任
【釋義】 

“追求經濟效益 擔當社會責任”是榆能化立足市場、引領行業,謀求長遠發展的經營策略。

追求經濟效益,是榆能化經營發展追求的首要目標。我們致力于均衡、全面、高質量地提升企業的經濟效益。我們向管理要效益,不斷通過管理模式的創新、組織能力的提升、工作效率的改進增加企業效益;我們向技術要效益,不斷通過生產技術的創新、工藝水平的提高來提升產品品質、節約成本、降低消耗;我們向規模要效益,結合企業發展的實際情況,合理進行規模擴張,統籌協調各類資源,達到規模效益最大化;我們向市場要效益,準確把握市場脈搏,及時為客戶提供產品和服務,通過與客戶建立長期穩定的合作關系來贏得市場,增加效益。

擔當社會責任,是榆能化追求可持續發展的必然之路。我們致力于成為“環境友好、社會支持、員工信賴”的行業示范企業。我們以保護環境為己任,積極踐行“污水零排放”,不斷推進企業節能減排工作;我們以服務社會、回報社會為目標,積極履行社會責任,熱心參與公益事業,致力于成為可信賴的社會責任踐行典范;我們以成就員工、為員工創造美好生活為追求,積極為員工提供良好的工作平臺、廣闊的發展空間、良好的工作環境及多角度的關愛和幫助,實現企業與員工同發展、共進步。
2)品牌理念:滿足需求 引導消費
【釋義】

我們將始終全力以赴,滿足需求,引導消費,不斷創造榆能化更加美好的未來。

滿足需求,是榆能化為客戶創造和貢獻價值的前提。我們切實關注用戶需求,尋找我們的產品和用戶需求的契合點,提供客戶真正需要的產品;我們堅持差異化生產,為客戶提供品種多樣化的產品,最大化地滿足用戶需求;我們堅持技術創新,不斷滿足客戶的潛在需求,為客戶提供超額價值。

引導消費,是榆能化作為一流化工企業的責任。我們堅持綠色生產,引導市場消費清潔低碳、綠色環保的化工產品,引領行業綠色發展;我們堅持高端研發,引導市場消費更高品質、更優性能的化工產品,引領行業技術不斷發展。

3)服務理念:為用戶精誠服務 為企業開拓市場
 
【釋義】

為用戶精誠服務,是我們與客戶建立長期穩定合作關系的基礎。我們關注用戶需求,研究用戶需求,竭力尋找我們的產品和用戶需求的契合點,以最佳的資源組合、最暢通的渠道、最佳的工作方式,為客戶提供最符合需求的產品。我們急客戶之所急,想客戶之所想,致力于最大化的滿足用戶需求,為客戶持續創造價值,樹立榆能化服務形象。

為企業開拓市場,是我們服務的追求和根本。我們致力于與客戶建立合作共贏的戰略伙伴關系,在為客戶創造價值的基礎上,務實而創造性地尋求利益共同點,發現和培養有利于雙方發展的合作模式,從而延伸和拓展企業的業務范圍,為企業開拓更廣闊的市場。


 

 

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