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  理論陣地  
檢視問題從嚴務實~榆能化黨委 “不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班舉行第三期集中學習研討
2019-07-05 08:43 朱挺 劉思婧  審核人:   (點擊: )

7月3日,榆能化黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班舉行第三期集中學習研討,公司主題教育領導小組組長、黨委書記、董事長曹德全主持會議,公司領導班子成員參加會議,黨群工作部、監察室、綜合管理部有關人員列席會議。

會上,黨委委員、副總經理胡斌組織學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中“開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”的內容;黨委委員、紀委書記寧建奎組織學習了關于張富清同志先進事跡的有關精神。

隨后,寧建奎以“加強作風建設,嚴明紀律規矩,堅決落實好全面從嚴治黨責任”為主題作了重點研討發言,他首先圍繞所學內容,結合研討主題談了四個方面體會和認識:一是建設堅強有力的黨必須保持自我革命精神;二是遵規守紀是落實好全面從嚴治黨的基本要求;三是發揚優良作風為全面從嚴治黨提供重要保障;四是強化擔當精神,協助黨委落實全面從嚴治黨責任,并結合公司在“四風”方面存在的問題,針對性的列舉事例,還就今后轉變工作作風方面提出自我要求。

榆能化黨委書記、董事長曹德全圍繞研討主題作總結發言

領導班子其他成員圍繞主題,分別進行了深入交流研討,大家結合實際談了自己的體會和認識,并從自身和分管工作檢視出作風建設方面存在的問題,提出今后改進的措施。

黨委副書記、總經理李偉在發言中圍繞研討主題與大家分享了自己對作風建設的體會和認識。他談到,盡管作風建設永遠在路上,但不能止步不前,公司作風建設從2017年開展以來總體上效果不太理想。隨后他實事求是的直面問題,檢視出自己在管理工作方面存在的一些不足和改善的措施。

榆能化黨委副書記、總經理李偉圍繞研討主題分享對作風建設的體會和認識

李偉提出了公司兩級領導干部在作風方面存在的突出問題:一是部分干部工作目標不清晰、職責不明確,擔當精神不夠;二是部分干部工作不扎實,謀劃不到位,積極性、主動性不夠;三是兩級領導干部存在得過且過的思想,工作推動力度不夠。他強調兩級干部要發揚“精、鉆、細、嚴、擔”的工作作風。

黨委書記、董事長曹德全圍繞研討主題作了總結發言。他充分肯定了部分班子成員的發言,認為既有高度又有深度,也能主動從自身檢視問題。他要求各級干部:一是要提高政治站位,深刻認識加強作風建設的重要性和緊迫性,作風建設是黨群、干群關系的“晴雨表”、“風向標”,事關人心向背,我們黨面臨著“四大考驗”,存在著“四大危險”,這與作風建設密切相關,只有不斷加強作風建設才能確保執政地位,才能得到人民的擁護。國有企業作為我們黨重要的物質基礎和執政基礎,是黨執政興國的經濟支柱和重要的依靠力量,必須要將作風建設作為企業發展的重要保障,公司各級黨組織要高度重視作風建設問題,要圍繞如何增強榆能化凝聚力、向心力,進行深入思考。

二是要擺正位置,堅持群眾路線,增強宗旨意識,廣大黨員干部要深刻認識到我們的職權是人民賦予的,公權姓公;同時權利要在制度的籠子里運行,接受職工群眾的監督,紀律建設是作風建設的保障。各級領導干部一定要強化“四個意識”,嚴守黨章、黨規,堅決杜絕好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義等一切不良作風,切實加強作風建設。

曹德全指出,雖然作風建設永遠在路上,是一項需要長抓不懈的工程,但絕不能長期站在路上停滯不前。公司目前在作風建設方面仍然存在的一些典型問題:比如,有些領導干部平時工作中不注重總結經驗教訓,工作前瞻性不夠;專業管理意識不強,監督管理不夠到位;宣傳工作缺乏總體謀劃,不能抓住重心,報道稿件沒有深度和廣度,在凝聚合力、鼓舞士氣方面效果不夠理想;專業管理方面有些工作不作為,有些事情亂作為;重大舉措、重大項目推進緩慢等。

圍繞這些問題,曹德全要求領導班子成員要認真梳理討論中檢視出的問題,主動認領、積極整改,每名班子成員要真正抓好一至兩件作風轉變的實事;同時要高度重視制度建設和紀律規矩建設。要深刻認識到榆能化仍然處于“成長期”,領導干部的作風代表著企業的形象,對青年職工的影響很大,因此各級領導干部要養成良好的作風習慣,樹立企業良好形象,同時引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

 

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