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推動企業文化落地~榆能化開展企業文化中高層培訓
2019-09-26 09:36 鐘國飛 邊梅梅  審核人:   (點擊: )

9月24日,榆能化公司組織開展了企業文化中高層培訓。此次培訓旨在將先進的理念和方法應用到企業文化建設的實踐中,切實推動企業文化理念穩步落地,繼而用文化引領、促進企業持續健康發展。

榆能化公司總經理李偉及公司領導班子成員,副總工程師,中層管理干部,各部門、中心企業文化業務骨干參加培訓。公司黨委委員、紀委書記寧建奎參加培訓并講話。

西交大客座教授、省委黨校特聘講師楊偉結合實際案例,從什么是企業文化、企業文化的作用在哪里、怎樣開展企業文化建設、文化落地的有效途徑和措施等方面為大家作了生動的闡述。在講座上,楊偉從不同角度概況了企業文化建設的重要性,闡述了企業高層管理人員對文化的導向性和影響力。文化落地的“111”工具模型、BI落地的七個流程、“執行力=態度X能力等”一些操作方法非常具有實用性。

寧建奎講話強調,要高度重視企業文化建設。他提出,要想提高企業的核心競爭力,要想形成強大的凝聚力、向心力,就必須把建設先進的企業文化與企業核心工作緊密結合;就必須讓全員將文化理念認知、認同、融合在自己的行動中,明確個人的努力方向,形成統一的價值追求,增強凝聚力、創新活力和戰斗力。

寧建奎要求,要善于學習,循序漸進,抓好企業文化落地。他說,要樹“創一流”目標,建立全員價值追求。實現“創一流”的戰略目標,離不開企業文化的支撐,也必須建設一流的企業文化。要通過企業文化引領,把企業發展目標和員工發展緊密聯系在一起,真正實現員工與企業同呼吸、共命運。

寧建奎強調,企業文化建設是一項系統性工程,需要各級領導率先垂范,更需要全員參與、自覺踐行。每一位員工既要成為企業文化的倡導者、傳播者,更要做企業文化的執行者和實踐者,真正將“創一流”戰略目標和建設“一流”企業文化相匹配,推動榆能化高質量發展。

 

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